WAS ICH ANBIETE

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Consulting

Beratung eröffnet neue Wege!

Beratung ist ein großes Wort, das in vielerlei Hinsicht unterschiedlich verstanden wird. Meine Beratungsarbeit definiere ich daher als ganzheitliche Organisations-entwicklung, die stets auch eine Kultur(neu)entwicklung innerhalb der Organisation beinhaltet.

 

Insofern können Veränderungen nicht wie Projekte bewältigt werden. Veränderungen sind stattdessen als komplexe Prozesse zu verstehen, die systematisch geplant und langfristig begleitet werden sollten. Und zwar sowohl durch interne Verantwortliche (durch Führungskräfte und Mitarbeitende) als auch durch externe Beratungsunterstützung. Und genau hier komme ich mit folgenden Möglichkeiten ins Spiel.  

  • Moderation von Workshops zur Strategie- und Visionsentwicklung
  • Systemische Organisationsentwicklung
  • Veränderungs-Prozessbegleitung für Teams, Abteilungen und Geschäftsbereiche

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen als Geschäftsführer/in oder Führungskraft vor tiefgreifenden Veränderungen stehen und aktuell vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr sehen, dann melden Sie sich bei mir!

 

Ich unterstütze Sie sehr gerne mit einem passgenauen Konzept dabei, Ihre Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Und zwar sowohl auf organisatorischer, aber vor allem auch auf persönlicher Ebene. Denn letztlich sind es die Menschen, die die Veränderung tragen und die Strukturen geben "nur" den Rahmen. Lassen Sie uns also die Menschen in Ihrem Unternehmen zu Fans der Veränderung machen! 

Manchmal zeigt sich der Weg erst, wenn man anfängt ihn zu gehen.

Paul Coelho