Führung und Veränderung

Wertschätzende Führung ist aktive Mitarbeiterbindung
Menschen haben viele gute Gründe, ihren Job zu kündigen: wenig Geld, keine Weiterentwicklungs-möglichkeiten etc.. Es gibt aber auch wichtige Faktoren, die dem etwas entgegensetzen können. Einer davon ist wertschätzende Führung.
Motivation - und wie wir sie am besten zerstören
Motivation ist in aller Munde. Doch oft passiert in Unternehmen genau das Gegenteil - Demotivation. Mit welchem Verhalten Führungskräfte dazu beitragen und was die Kopfstandmethode damit zu tun hat, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Wann Veränderungsprozesse erfolgreich sind
Veränderungen in Organisationen sind keine Selbstläufer, sondern komplexe Prozesse, deren Erfolg von verschiedenen Faktoren abhängt. Welche dies sind, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Das Klischee der harten (weiblichen) Führungkraft braucht dringend ein Update
"Führungskräfte, vor allem weibliche, haben hart, unnahbar und respekteinflößend zu sein, um Erfolg zu haben." Ein alt-hierarchischer Ansatz, bei dem längst eine Modernisierung überfällig ist. Weshalb sich dieses Klischee dennoch hartnäckig hält und welche alternativen Ansätze es gibt, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Wie Unternehmen ihren Sinn finden
Die Sinnsuche, die uns Menschen seit jeher beschäftigt, macht auch vor Unternehmen nicht Halt. Doch wie finden Unternehmen ihren Sinn? Einen Annäherungsversuch finden Sie in folgendem Beitrag.
Karriere (machen) - Zufriedenheit ist der Schlüssel
Viele Menschen reden ganz selbstverständlich davon und verbinden oft unterschiedliches damit: Karriere machen! Was bedeutet denn aus wissenschaftlicher Forschungssicht "Karriere (machen)" und was können wir daraus ableiten?

Neujahrsvorsätze und wie wir sie wirklich umsetzen
Sie werden meist zwischen Weihnachten und Neujahr beschlossen, an Silvester feierlich begossen, und häufig oft schon nach 3 Wochen wieder begraben: Neujahrsvorsätze! Doch woher kommt der Brauch? Weshalb scheitern viele daran und was können wir tun, um sie wirklich umzusetzen? Dieser Artikel gibt Antworten darauf.
Wie wir trotz Krise zuversichtlich bleiben
Wie schaffen wir es in Krisenzeiten weiterhin optimistisch und zuversichtlich zu bleiben? Eine kleine Anleitung erhalten Sie in diesem Artikel.

Wenn der Job zur Beziehung wird
Was passiert, wenn wir plötzlich feststellen, dass wir eine Beziehung mit unserem Job führen? Wie äußert sich das, was ist daran positiv und was sind gleichzeitig negative Konsequenzen daraus? Das beleuchtet dieser Beitrag.